工资由原单位发,两边工会福利都能拿吗?

借调人员一般只能享受原单位工会福利。依据《劳动合同法》等相关规定,借调期间薪资福利仍属原单位体制内,享受原单位待遇。若两边都拿,可能涉及不当得利,需及时纠正。
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借调福利需协商。具体操作:1.明确借调协议中薪资福利条款,确定发放主体;2.若协议未明确,由原单位发放,并享受原单位福利;3.特殊岗位补贴等,由借调双方协商确定;4.避免双重享受福利,以免引起法律纠纷。
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借调人员福利问题,常见处理是协商确定。应由借调单位与原单位协商,根据借调具体情况和双方约定,明确薪资福利发放主体,避免重复享受或遗漏。
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