我是在校实习大学生，工作未签劳动合同已经满

可以提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同违法，劳动者可证明劳动关系存在并提起仲裁，胜算大。不及时处理，用人单位可能逃避责任，劳动者权益受损。
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可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作沟通记录、工资支付凭证等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4. 根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为收集证据提起劳动仲裁。应收集如打卡记录、工资条等能证明劳动关系的证据，然后向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据证据情况选择是否和解或诉讼。