员工在单位突发疾病死亡，应按公亡处理。依据《工伤保险条例》，可从工伤保险基金领取丧葬费补助金等。未及时申报工伤，将影响家属领取补助金及抚恤金，甚至面临法律纠纷。
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1. 立即通知单位并报案。
2. 单位需配合家属准备工伤认定材料，如医疗证明、死亡证明。
3. 提交材料至社保部门，申请丧葬费补助金、抚恤金等。
4. 若单位不配合，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或诉讼。
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