试过了没去上班，应诚实回复并说明原因。根据《劳动合同法》相关规定，不按时入职可能影响劳动关系建立，严重时可视为自动放弃录用机会，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试过未上班，需回复。操作如下：1. 立即与HR联系，说明未上班原因及歉意；2. 若因故不能入职，提出解决方案或协商补偿；3. 如已签劳动合同且产生纠纷，准备相关证据，按程序申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试过了没去上班，常见处理方式为诚实沟通或申请劳动仲裁。若双方未签劳动合同，建议首选与HR诚实沟通；若已签且涉及纠纷，可考虑申请劳动仲裁来维护权益。
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