十年工龄员工在新公司能享受年假吗？

十年工龄员工在新公司能享受10天年假。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满10年不满20年，享有10天年假。若公司未按规定安排，员工可能面临合法权益受损，如年假被剥夺、工作与生活平衡受影响。
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十年工龄新员工有10天年假。操作如下：1.入职时了解公司年假规定；2.按公司流程申请年假，确保符合《职工带薪年休假条例》；3.如公司拒绝或年假不足，先与公司沟通；4.沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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十年工龄员工在新公司享受年假的常见处理是依规申请。员工应了解公司年假政策，按程序提交申请，并与人事部门确认年假天数及安排。若公司政策与法规不符，可选择沟通或法律途径维护权益。