离职期间漏交了社保该如何处理？

离职漏交社保，可要求公司补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，社保是法定福利，漏交将影响个人权益，如医疗、养老等保障。不及时处理，可能导致无法享受相关待遇或面临经济损失。
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处理离职漏交社保，常见方式有：要求公司补交、投诉劳动监察、第三方调解、申请仲裁或诉讼。选择时，建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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漏交社保需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求补交社保及滞纳金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.或寻求第三方机构调解，达成和解协议；4.调解不成，申请劳动争议仲裁；5.仲裁失败，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。