休病假应该拿多少工资

休病假工资按（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数计算，且不得低于最低工资标准的80%。
根据《劳动法》等相关规定，病假工资有具体计算方式，若单位未按规定支付，可能损害劳动者合法权益，引发劳动争议。
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休病假工资处理如下：
1. 与单位沟通，明确病假工资计算方式及标准。
2. 如单位拒绝按规定支付，收集证据，如工资条、病假证明等。
3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位补足病假工资。
4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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休病假工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。
首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身权益。