工资少了怎么跟老板沟通

工资少了应与老板协商,协商不成可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工资少发,常见处理为协商、投诉、仲裁。应先与老板协商,协商无果则向劳动局投诉,并申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》选择适当方式。
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工资少发需沟通。操作如下:1. 与老板协商,明确表达工资问题;2. 协商无果,收集证据,向劳动局监察大队投诉;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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