提前结束工作合同，是否有权获得工资？

您有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者离开时，用人单位应结清工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律追责。
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有权获工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求结清工资；2.若遭拒绝，收集工作证据；3.向劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉以维护权益。
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您完全有权利在提前结束工作合同后获得应得的工资。按照《劳动法》的相关规定，劳动者离职时，雇主有责任立即结清工资，否则将视为违法行为。未能及时支付工资可能会引发劳动纠纷，并面临法律上的追责。
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为了保障您的合法权益，通常建议首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，以正式渠道维护自己的工资权益。
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具体操作上，您应当首先与用人单位明确沟通，要求对方结清您的工资。如果遭遇拒绝，务必收集好所有与工作相关的证据材料。接下来，您可以向劳动监察部门提交投诉申请，并附上这些证据。之后，耐心等待相关部门的调查处理，并在必要时寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。