在其他单位工作20年新单位不满一年年休假怎么算

新单位工作不满一年，年休假按折算天数安排。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假，新单位应安排折算后的休假天数，否则将违反法规，影响员工权益及企业合规性。
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新单位年休假按折算。具体操作：1. 计算在新单位已过日历天数，除以365得到比例；2. 乘以全年应享年休假天数，得到折算天数；3. 扣除已安排的年休假天数，得出最终应休天数；4. 根据企业规定和员工意愿，安排休假或进行补偿。
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年休假常见处理方式为按折算天数休假或补偿。选择处理方式时，应考虑员工在新单位的工作时间、已休年假情况及企业规定，确保符合《职工带薪年休假条例》要求，维护员工权益。