男员工被辞退,是双倍吗?

婴儿未满一周岁男员工被辞退,赔偿金非双倍,而是按经济补偿标准的二倍支付。依据《劳动合同法》,公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金,但非双倍工资。
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婴儿未满一周岁男员工被辞退,常见处理方式有两种:一是与公司协商赔偿;二是申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请仲裁,以确保权益得到保障。
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婴儿未满一岁被辞退,赔偿金计算如下:-经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;-违法解除则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;-具体数额需根据实际情况计算。
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