员工自动离职未办手续是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》等相关法律，若用人单位存在未依法缴纳社保等情形，劳动者自动离职合法。否则，擅自离职可能构成违法，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职需谨慎。首先尝试与单位沟通，说明离职原因及诉求；若沟通无果，收集证据如未缴社保、欠薪证明；接着向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及个人诉求。
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