挂靠单位的社保怎么办理退休

挂靠单位办理退休需明确法律关系，依法操作。分析：挂靠单位缴纳社保本身并非正规用工关系，存在法律风险。在办理退休时，需确保与挂靠单位有明确的协议，且该单位已按时足额缴纳社保费用。若单位未履行相关义务，将影响退休金的领取。此外，挂靠行为若被查实，可能面临处罚。提醒：若出现单位拒绝配合办理退休手续或社保缴纳记录异常，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，挂靠单位办理退休的处理方式主要包括与挂靠单位协商、向社保部门咨询以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与挂靠单位协商解决，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地社保部门咨询具体政策和流程；必要时，寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与挂靠单位协商：明确双方关于社保缴纳和退休办理的具体约定，确保挂靠关系合法合规。2. 向社保部门咨询：了解挂靠单位办理退休的具体政策和所需材料，确保手续齐全。3. 寻求法律援助：若挂靠单位不配合，可准备相关证据（如协议、社保缴纳记录等），向律师咨询并考虑提起诉讼或仲裁，要求单位履行义务并赔偿损失。4. 注意保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与挂靠单位和社保缴纳相关的证据，以备不时之需。5. 遵守法律规定：在处理过程中，务必遵守国家法律法规，不得采取非法手段解决问题。