暑假工找兼职应签短期合同。依据《劳动合同法》，签订劳务协议可保障权益。若无合同且遇纠纷，难以维权，可能面临工资被拖欠等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工找兼职要签合同。具体操作：1. 应聘时明确提出签短期合同要求；2. 若对方拒绝，则保留工作证据，如拍照、录音等；3. 遇到纠纷时，先尝试协商，不行则向劳动部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工找兼职常见处理方式是签合同或留证据。优先选择签订短期劳动合同；若无法签订，则保留工作证据，如聊天记录、工时记录等，以备不时之需。
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