雇主对工人脑出血一般无责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若在工作期间突发疾病可认定为工伤，雇主需负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需明确责任。首先判断是否为工伤：是则按《工伤保险条例》赔偿；否则仅提供必要救助。具体操作需根据工伤认定结果及法律规定进行，如协商赔偿或走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认是否工伤，并依此决定责任。若非工伤，雇主仅需提供救助；若为工伤，则需按法律规定赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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