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工资计算是否应该以31天为基础?

吴亮律师2025-07-06温州市鹿城区刑事律师

月工资计算不以31天为基础,而是按21.75天计。依据《劳动法》相关规定,月计薪天数为21.75天,错误计算可能影响员工权益,造成薪资纠纷。
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月工资不按31天算。操作如下:1.确认月计薪天数为21.75天;2.根据员工实际出勤和请假情况,按此天数计算应发工资;3.确保薪资计算符合《劳动法》规定,避免法律风险。
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月工资常见处理方式是按21.75天计。对于不同企业制度,应依据国家统一标准执行,避免自行设定天数导致不合规。

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