公司以发工资的名义向员工转账，这是违法的。

公司此行为违法，可能涉嫌逃避税务监管。依据《劳动法》等，工资应直接支付给员工，不得通过第三方转账。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，公司此举若无法合理解释，将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且保留工作关系，可先与公司沟通；若沟通无果或问题严重，应立即向劳动监察部门举报，或考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。
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公司此行为违法。应对方式：1.收集证据，如转账记录、聊天记录等；2.尝试与公司沟通，要求直接支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。