工地上班时突发脑梗住院，责任归属是怎样的？

工地上班突发脑梗，责任归属需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发且死亡，可算工伤；若非工作原因，公司仅承担小部分医药费。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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突发脑梗责任归属，需根据是否工伤来判断。若符合工伤条件，按工伤处理；若不符合，则按一般疾病处理，公司承担有限责任。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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脑梗责任看情况。操作如下：1.确认是否工作时间、岗位突发，且是否因工作紧张造成；2.如是，则按工伤处理，申请工伤赔偿；3.如否，则公司仅承担部分医药费，需与员工协商处理。