违法解除劳动关系如何处理

违法解除劳动关系，可要求继续履行或申请调解仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生争议可申请调解或仲裁，不服仲裁可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，影响劳动关系恢复及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理违法解除劳动关系，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，必要时果断采取仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违法解除劳动关系需处理。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，整理资料向法院提起诉讼，维护自身合法权益。