试用期第二个月辞职有工资吗

试用期第二个月辞职有工资。依据《劳动合同法》，试用期辞职工资按上班天数正常发放，不得低于最低工资或约定工资的80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期辞职工资处理，通常按实际出勤结算。若遇纠纷，可先与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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试用期辞职有工资。操作如下：1. 提前与雇主沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2. 保留好出勤记录，作为工资结算依据；3. 如遇拒付，先尝试协商解决；4. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。