国企养老保险交多少年可以退休

国企职工养老保险需累计缴满15年，达到退休年龄可退休。分析说明：根据《社会保险法》规定，国企职工需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），方可办理退休手续并享受养老保险待遇。这是保障职工退休后基本生活的重要法律制度。提醒：若职工达到退休年龄但养老保险未缴满15年，将无法享受养老保险待遇，问题较严重时应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 补缴养老保险费：职工需向所在单位或社保部门提出补缴申请，按照规定的缴费标准和程序进行补缴，直至累计缴费年限达到15年。2. 申请延迟退休：职工需向所在单位提出延迟退休申请，经单位同意后报当地人社部门审批。延迟退休期间，职工应继续缴纳养老保险费，直至满足退休条件。3. 特殊情况处理：对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可提前办理退休手续，但养老保险缴费年限仍需满足15年的要求。此时，职工需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告，按照特殊退休程序办理。以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和政策规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理国企职工养老保险问题的方式主要有两种：一是补缴养老保险费，以满足退休条件；二是申请延迟退休，继续缴纳养老保险直至满足条件。选择建议：若职工接近退休年龄且养老保险缴费年限差距不大，可选择补缴；若差距较大且身体状况允许，可考虑申请延迟退休。