员工被开除了有没有满勤

被开除后无满勤,但可依法追讨赔偿。无故被开除,依据《劳动法》可申请劳动仲裁,要求赔偿金等。未及时申请,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被开除处理分情况:1. 若认为开除不当,可申请劳动仲裁,要求赔偿。2. 若开除合理,需办理离职手续。3. 若有争议,保留证据,咨询专业律师。
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被开除后常见的处理方式为申请劳动仲裁。需准备劳动关系证据,如工作证、工资条等,并携带相关材料至劳动仲裁委员会立案,之后参与调解或等裁决。

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