国企单位工作时间不合理，您有权要求调整。法律依据分析：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日应工作8小时，每周40小时。若工作时间超出此标准且未按规定调整，可能违反法律法规，影响员工健康与权益。不及时处理，可能导致员工身心俱疲，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：可与国企单位沟通协商，要求调整工作时间；或向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，说明工作时间不合理的情况，请求调整。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：针对国企工作时间不合理，以下是处理方式。具体操作：1. 收集证据，如工作时长记录、加班通知等，确保有足够依据；2. 与直接上级或人事部门沟通，表达工作时间不合理及希望调整的愿望；3. 若沟通无果，可向工会寻求帮助，或联名其他受影响员工共同提出诉求；4. 最终，若问题仍未解决，可向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
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