公司旷工一天扣三天工资不合法，可去劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司需按法律规定支付工资，不得随意扣罚。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，并需支付额外赔偿金，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉劳动监察部门或协商。建议先与公司沟通，若无法解决则向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪问题应这样处理：首先与公司沟通，了解扣薪原因，尝试协商解决；若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；等待劳动部门调查处理，期间保持联系，以便及时补充材料；若公司逾期不支付，可申请加付赔偿金。
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