工作期间患上哮喘是否算作职业病？

工作期间患上哮喘有可能算作职业病。根据法律分析，职业病包括因长期接触有害物质等导致的疾病，如职业性哮喘。《职业病防治法》规定，职业病需经专业机构诊断确认。若不及时处理，可能影响劳动者健康及获得相应赔偿的权利。
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哮喘是否职业病需诊断。具体操作：1.向当地职业病诊断机构申请诊断，提供工作史、医学证明等；2.若确诊为职业病，可依据《职业病防治法》要求赔偿；3.若单位不配合，可咨询律师，通过法律途径维权；4.无论结果如何，都应注意保护自身健康，避免进一步损害。
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患上哮喘是否算职业病，需专业机构诊断。处理方式包括申请职业病诊断、咨询专业律师及与单位协商。选择时，应先进行职业病诊断以明确性质，再根据实际情况采取法律措施或协商解决。