个体老板的员工在工作中受伤,工伤如何认定?

员工工作中受伤,需劳动行政部门进行工伤认定。依据《工伤保险条例》,工伤认定是对事故伤害是否属工伤的行政确认。未及时认定,可能影响员工权益,如医疗救治、经济补偿等。
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工伤认定常见方式有:申请工伤认定、劳动仲裁、诉讼。选择方式需根据具体情况,如事实清楚可直接申请工伤认定;存在争议则考虑劳动仲裁或诉讼。
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员工受伤需工伤认定。具体操作:1.立即救治伤员,并收集证据;2.向劳动行政部门提交工伤认定申请,含事故报告、医疗证明等;3.如认定有异议,可申请复议或提起行政诉讼;4.认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇。
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