工作未签劳务合同工资怎么办

未签劳务合同也有权要求工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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未签劳务合同工资问题，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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未签劳务合同需讨薪。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、同事证言；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。