某某不按规定降低我的出差补助，我该如何处理

公司不按规定降低出差补助，你可先与公司沟通。依据《劳动合同法》，公司应遵守规章制度，不合理降低补助或违法。若不及时处理，可能影响你的权益及工作积极性。
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公司降补助，应对如下：1.与公司HR或财务沟通，了解降低原因，提出合理诉求。2.若沟通无果，可收集证据，如出差记录、补助标准等，申请劳动仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司降低出差补助的常见方式有沟通、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通解决，若无果再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。