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没有签合同然后没人告知下班时间,导致早退了然后领导让我明天不用来了怎么处理
温州市鹿城区刑事律师
2025-05-25
您的情况可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,未签合同且违规解雇,劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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