暑假工离职老板不给工资怎么办

暑假工离职老板不给工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工离职老板不给工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与老板协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉，以确保权益得到保障。
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暑假工离职不给工资，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，尝试和平解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 也可申请调解，通过第三方介入寻求解决方案；4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供充分证据；5. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。