企业退休职工养老金调整有哪些政策依据？

企业退休职工养老金调整主要依据国家政策文件。
分析：企业退休职工养老金的调整通常依据国家发布的关于养老保险制度改革、养老金调整等相关政策文件。这些文件明确了养老金调整的原则、幅度、方式以及特定群体的倾斜政策等。养老金的调整旨在保障退休人员的基本生活，并随着经济社会发展逐步提高。
提醒：若养老金长时间未调整或调整幅度远低于物价上涨水平，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 查阅政策文件：登录政府官网或访问权威媒体，查找最新的养老金调整政策文件，了解调整原则、幅度及特定倾斜政策。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明及退休证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人养老金调整情况，获取具体调整方案。
3. 申请调整：若发现养老金未按时调整或调整有误，可向社保部门提交书面申请，说明情况并提供相关证明材料，申请调整养老金。
4. 反映问题：若申请调整未得到妥善解决，可向当地人力资源和社会保障局等上级部门反映问题，寻求进一步解决。同时，也可考虑通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，企业退休职工养老金调整的处理方式主要包括了解政策、咨询社保部门、申请调整等。
选择方式：
- 若对养老金调整政策有疑问，可先查阅相关政策文件，了解调整原则和标准。
- 若政策文件理解困难或存在疑虑，可向当地社保部门咨询，获取具体解释和指导。
- 若发现养老金未按时调整或调整有误，可申请调整或向相关部门反映问题。