请了一天假，他不给他发微信消息怎么办？会旷

您已电话请假，不会直接算旷工。但根据《劳动法》，应确保请假手续完善，否则可能影响权益。若领导未回应，建议继续沟通或采取书面形式，避免被视为旷工带来的不良影响，如扣工资或解雇。
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常见处理方式为继续与领导沟通，或发送书面请假申请。若领导仍不回应，可选择向人力资源部报备，确保请假流程合规。选择方式时，应考虑效率和正式性，确保请假被正式记录。
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不会旷工。操作：1.继续电话或短信联系领导，说明情况；2.如无果，发送邮件或书面请假条至领导及人力部门；3.保存好请假记录，作为已请假的证据；4.若仍被记为旷工，可依据记录维权。