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员工因病离职后复职怎么办
温州市鹿城区刑事律师
2025-04-15
员工因病离职后复职需与单位协商。依据《劳动合同法》，病后不能复工单位可解除劳动合同，未及时处理可能面临劳动仲裁风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工复职需协商。操作如下：1. 与单位沟通复职意愿，了解岗位情况；2. 若单位同意，签订复职合同；3. 若不同意，考虑劳动仲裁或咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工复职常见方式为与单位协商续签合同。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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