工伤造成脚踝骨折，赔偿应该给多少？

脚踝骨折工伤，赔偿包括多项费用。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医药费、停工留薪期工资、护理费及伙食补助等，若达十级伤残，赔付4至6万元。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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脚踝骨折工伤，赔偿处理如下：1.首先由单位垫付医药费，并保留好所有医疗单据；2.申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明；3.等待工伤认定结果，期间工资按原待遇发放，需护理由单位负责；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额；5.若单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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工伤赔偿常见处理方式为协商或申请仲裁诉讼。若与单位能协商一致，则签订赔偿协议；若协商不成，应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。